Investing.com — Alman çok uluslu şirket Siemens, otomasyon ve elektrikli araç (EV) şarj sektörlerinde dünya çapında iş gücü azaltma planlarını duyurdu. Bu karar, şirketin küresel rekabet gücünü artırma stratejisinin bir parçası olarak geldi. İşten çıkarmalara rağmen Siemens, Almanya’da operasyonel kaynaklı işten çıkarmalar planlanmadığını belirterek, Almanya’ya iş lokasyonu olarak bağlılığını sürdürüyor.
Şirketin planları, Digital Industries’deki otomasyon işi ve Smart Infrastructure’daki EV şarj işi birimlerini etkileyecek. Değişen pazar koşulları, her iki sektörde de kapasite ayarlamalarını gerekli kıldı. Özellikle Alman pazarı son iki yılda düşüş yaşıyor ve bu durum ülkede kapasite ayarlamalarını zorunlu hale getirdi.
Otomasyon işindeki planlanan önlemler, dünya genelinde yaklaşık 5.600 çalışanı etkileyecek ve bunların yaklaşık 2.600’ü Almanya’da bulunuyor. EV şarj sektöründe ise dünya çapında yaklaşık 450 pozisyon azaltılacak ve bunların yaklaşık 250’si Almanya’da yer alıyor. Bu kesintilere rağmen, Siemens’in Almanya’daki toplam iş gücünün, büyüyen diğer alanlardaki işe alımlar nedeniyle istikrarlı kalması bekleniyor.
2023 mali yılının başından bu yana, özellikle Çin ve Almanya gibi kilit pazarlarda talep düşüşü ve artan rekabet, endüstriyel otomasyon sektöründe sipariş ve gelirleri önemli ölçüde azalttı. Ancak, otomasyon teknolojisine yönelik küresel talep uzun vadede güçlü kalmaya devam ediyor. Siemens, rekabet gücünü artırmak için satış faaliyetlerini yeniden düzenlemeyi, ürün geliştirmede birimler arası işbirliğini güçlendirmeyi ve küresel fabrika ağının organizasyonunu esnek bir şekilde yönetmeyi planlıyor.
Siemens, otomasyon işindeki planlanan kapasite ayarlamalarını ilk olarak Kasım 2024’teki Yıllık Basın Konferansı’nda duyurdu. Şirket, Digital Industries’de dünya çapında yaklaşık 68.000 kişi istihdam ediyor. Önerilen azaltmanın 2027 mali yılı sonuna kadar uygulanması bekleniyor.
Siemens, Eylül 2024’te ayrıca dinamik şarj altyapısı pazarındaki fırsatları daha iyi değerlendirmek için EV şarj işini ayırma planlarını açıkladı. Pazar şu anda güçlü fiyat baskıları ve düşük güçlü şarj istasyonları için sınırlı büyüme potansiyeli ile karşı karşıya. Bu nedenle, iş kolu depolar, filolar ve yol üstü şarj için hızlı şarj altyapısı gibi pazar segmentlerine odaklanıyor. Şirket şu anda EV şarj işinde 1.300’den fazla kişi istihdam ediyor. Bu sektördeki planlanan iş gücü kesintilerinin 2025 mali yılı sonuna kadar uygulanması bekleniyor.
Siemens şu anda Almanya’da yaklaşık 86.000 kişi istihdam ediyor. Şirket, iş gücü kesintilerinden etkilenenlere yeniden eğitim ve beceri geliştirme fırsatları sunmayı planlıyor. Şirket içi iş yerleştirme de uygulama sürecinin önemli bir parçası olacak. Siemens’in şu anda 7.000’den fazla açık pozisyonu bulunuyor ve bunların yaklaşık 2.000’i Almanya’da yer alıyor.
Siemens, Almanya’ya iş lokasyonu olarak güçlü bağlılığını sürdürüyor. Şirketin 2023’te büyüme, inovasyon ve dayanıklılığı artırmak için duyurduğu 2 milyar avroluk küresel yatırımın yaklaşık 1 milyar avrosu Almanya’ya ayrıldı. Bu miktar, Almanya’nın Erlangen şehrindeki yeni araştırma ve yüksek teknoloji üretim kampüsü için 500 milyon avroluk yatırımı da içeriyor. Şirket, endüstriyel metaverse’i yönlendirmek için küresel bir geliştirme ve üretim merkezi ile teknoloji odaklı faaliyetler için bir başlangıç noktası oluşturmayı hedefliyor.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
